Conform OUG nr.4/2010, începând cu luna februarie 2010, dar nu mai târziu de data de 31 decembrie 2010, pe perioada suspendării contractului individual de muncă din iniţiativa angajatorului cauzată de întreruperea temporară a activităţii, salariaţii ale căror contracte sunt astfel suspendate şi care beneficiază de indemnizaţia de minimum 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat, precum şi angajatorii, pentru salariaţii respectivi, sunt scutiţi de plata contribuţiilor de asigurări sociale, datorate potrivit legii, dar nu pentru mai mult de 90 de zile.Indemnizaţiile de care beneficiază salariaţii de minimum 75% din salariul de bază, plătite din fondul de salarii, pe durata întreruperii temporare a activităţii angajatorului, nu sunt incluse în veniturile salariale şi nu sunt impozabile pentru o perioadă de cel mult 90 de zile din intervalul februarie 2010-31 decembrie 2010. Angajatorii au obligaţia să depună, la inspectoratul teritorial de muncă în raza căruia îşi au sediul, o declaraţie pe proprie răspundere din care să rezulte că se află în situaţia întreruperii temporare a activităţii, fără încetarea raporturilor de muncă, în special pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, la momentul constatării de către aceştia a situaţiilor respective.

Începând cu 01.01.2010 expiră OUG 28/2009 care a prelungit perioada de somaj cu 3 luni!

>> Management statistica